Spring til indhold
RasmusTT logo
Rekrutteringsvideo og employer branding video optaget på en dansk arbejdsplads
Rekrutteringsvideo · hele Danmark

Rekrutteringsvideo der tiltrækker de rigtige

Rekrutteringsvideo og employer branding video, der viser jeres arbejdsplads, som den er. Medarbejderinterviews, kulturvideo og onboarding video fra 3.500 kr. + moms — optaget i hele Danmark og leveret klar til jobopslag, karriereside og LinkedIn.

Hvorfor video i rekrutteringen

Employer branding video med ærlig kant

01

Medarbejderne fortæller

Ærlige medarbejderinterviews vejer tungere end en flot tekst i jobopslaget. Ansøgeren kan se, hvem de skal arbejde sammen med.

02

Hverdagen som den er

Vi optager i produktionen, på kontoret og i marken — så employer branding-videoen viser den arbejdsplads, ansøgeren møder.

03

Færre fejlansættelser

Når kultur og opgaver er tydelige på forhånd, søger de rigtige — og de forkerte springer fra før samtalen.

04

Klar til jobopslag og LinkedIn

Hovedfilm til karrieresiden plus korte 9:16-cuts til LinkedIn, Jobindex-opslag og Meta-annoncer fra samme optagedag.

Formater

Rekrutteringsfilm, medarbejdervideo og onboarding video

De fleste virksomheder får mest ud af at samle det hele på én optagedag: en rekrutteringsvideo til det aktuelle stillingsopslag, en bredere employer branding video til karrieresiden og et par korte medarbejderklip til LinkedIn.

Rekrutteringsvideo

45–90 sekunder knyttet til en konkret stilling. Kollegerne fortæller om opgaverne, og filmen ligger i jobopslaget og på LinkedIn.

Employer branding video

2–3 minutter om kultur, værdier og hverdag til karrieresiden — den film, ansøgeren ser, før de beslutter sig for at søge.

Onboarding video

Intern video til nye medarbejdere: rundvisning, sikkerhed, systemer og velkomst — optaget i forlængelse af rekrutteringsfilmen.

Employer branding

Sådan tiltrækker I medarbejdere med en employer branding video

De bedste kandidater vælger ikke kun efter løn — de vælger arbejdspladsen. En employer branding video viser kulturen, kollegerne og hverdagen, allerede før de sender en ansøgning. Det gør dem trygge ved valget og jer mere synlige i mængden af anonyme jobopslag.

Rekrutteringsvideo — ansøgninger her og nu

Hænger fast på én stilling og skal omsætte sig til ansøgninger med det samme. Den lægges i selve jobopslaget og i annoncerne, og kollegerne fortæller om netop de opgaver, den nye kollega skal løse.

Employer branding video — en løbende investering

Fortæller den bredere historie om jer som arbejdsplads og arbejder for jer på karrieresiden, LinkedIn og messer i årevis. Den fylder opgøret med kandidater, der allerede kender jer — så tiden fra opslag til ansøgning bliver kortere.

De to formater spiller bedst sammen: employer branding videoen skaber kendskabet og interessen, rekrutteringsvideoen fanger dem, når stillingen er åben. Derfor optager vi ofte begge dele på samme dag — én optagelse, to typer film og et par korte klip til LinkedIn.

Kunder

Rekrutteringsvideo til danske virksomheder

Et udpluk af de virksomheder, jeg har lavet rekrutteringsvideo og employer branding video for.

FAQ

Ofte stillede spørgsmål

Hvad koster en rekrutteringsvideo?

En rekrutteringsvideo starter fra 3.500 kr. + moms for 1–2 timers optagelse med én færdig film. En hel optagedag med flere medarbejderinterviews og korte cuts til LinkedIn og jobopslag ligger typisk på 5.600–11.200 kr. + moms. Du får altid et fast tilbud, inden vi går i gang.

Hvad er forskellen på en rekrutteringsvideo og en employer branding video?

En rekrutteringsvideo er knyttet til en konkret stilling eller afdeling og skal skabe ansøgninger her og nu. En employer branding video fortæller den bredere historie om jer som arbejdsplads — kultur, kolleger og hverdag — og virker over længere tid på karrieresiden, LinkedIn og til messer. Ofte optages begge dele på samme dag.

Hvor lang skal en rekrutteringsvideo være?

Til et jobopslag og LinkedIn fungerer 45–90 sekunder bedst. Til karrieresiden kan en employer branding video godt være 2–3 minutter, hvor der er plads til flere medarbejdere og mere om hverdagen. Jeg leverer typisk én hovedfilm plus 2–3 korte cuts i 9:16 til sociale medier.

Skal medarbejderne kunne optræde på video?

Nej — de fleste medarbejdere er ikke vant til kamera, og det er helt normalt. Jeg optager i rolige rammer, stiller spørgsmålene undervejs og klipper det sammen, så det bliver naturligt. Ingen skal lære replikker udenad.

Kan I også lave onboarding video til nye medarbejdere?

Ja. Onboarding video og intern medarbejdervideo optages ofte i forlængelse af rekrutteringsvideoen — samme dag, samme setup. Det kan være rundvisning, sikkerhed, systemer eller en velkomst fra ledelsen.

Hvor i landet optager I rekrutteringsvideo?

Jeg har base i Kolding og kører i hele Danmark — Trekantområdet, Fyn, Østjylland, Sønderjylland og København. Kørsel er inkluderet i tilbuddet, så prisen er den samme uanset hvor I ligger.